APEX Award − 2024

Fisher Investments ha obtenido en 2024 el prestigioso premio APEX (anteriormente conocido como “T100” y “T125”) de la revista Training. Este es el sexto año consecutivo que Fisher Investments ha sido reconocida por la calidad de sus programas de formación. Training es la publicación líder en el sector de la formación y el desarrollo de los empleados, y su premio APEX reconoce a las empresas que descatan por su excelencia en este ámbito.

El director ejecutivo de Fisher Investments, Damian Ornani, afirmó: "Nos complace haber sido reconocidos por nuestros programas de formación y desarrollo para empleados por sexto año consecutivo. El premio APEX de Training refleja nuestro compromiso con la creación de un entorno de formación positivo para todos los empleados".

Este premio distingue a las organizaciones con los mejores programas de formación y desarrollo para empleados a nivel mundial. Para ello, se analizan varios factores cuantitativos y cualitativos, como:

• Programas de formación detallados, sean formales o informales
• Ámbito de los programas de formación ofrecidos
• Infraestructura y ejecución de las formaciones
• Formación vinculada con los objetivos de la empresa o de la unidad empresarial

Greg Miramontes, vicepresidente ejecutivo del Departamento internacional de recursos humanos, añadió: "Nuestros excelentes programas de formación y desarrollo han sido diseñados para alentar y apoyar a nuestros empleados en su crecimiento profesional y en su creación de una carrera gratificante. Creemos que nuestros programas de formación son clave para nuestro éxito, ya que fomentan el cotinuo desarrollo profesional de nuestros empleados a la vez que proporcionamos un servicio excepcional a nuestros clientes."

Los premios APEX se conceden a partir de la evaluación de una serie de factores cualitativos y cuantitativos, incluidos la inversión financiera en el desarrollo de los empleados, el ámbito de los programas de desarrollo, el nivel de correlación entre los esfuerzos en materia de desarrollo profesional y los objetivos de la empresa, y su efectividad en términos de resultados empresariales. Las empresas que deseen postularse para el premio deben rellenar una solicitud que se evaluará tanto cuantitativamente (por una empresa externa de investigación y datos estadísticos) como cualitativamente (por los editores de la revista Training y los representantes del Top 10 Hall of Fame). Fisher Investments paga una comisión para postularse para el premio APEX, la cual cubre los costes de solicitud y de procesamiento de la candidatura. Para obtener más información, consulte la página web: https://trainingmag.com/training-magazine-ranks-the-winners-of-the-2024-training-apex-awards.