Training APEX Award 2025

Fisher Investments ha obtenido en 2025 el prestigioso premio APEX (anteriormente conocido como "T100 y "T125"), otorgado por la revista Training por la calidad de sus programas de formación para empleados. Training es la publicación líder en el sector de la formación y el desarrollo de los empleados, y su premio APEX reconoce a las empresas que sobresalen en este ámbito.

El director ejecutivo de Fisher Investments, Damian Ornani, afirmó: "Nos complace haber sido reconocidos por nuestros programas de formación y desarrollo para empleados. El premio de Training refleja nuestro compromiso con la creación de un entorno de formación positivo para todos los empleados".

Este premio reconoce a las organizaciones con los mejores programas de formación y desarrollo para empleados a nivel mundial. Para ello, analizan varios factores cuantitativos y cualitativos, como:

• especificación de los programas de formación formales e informales;
• ámbito de los programas de formación;
• infraestructura y métodos de capacitación de los programas formativos;
• correspondencia de los programas formativos con los objetivos de la empresa y sus unidades empresariales.

Greg Miramontes, vicepresidente ejecutivo del Departamento de recursos humanos a nivel mundial, añadió: "Nuestros excelentes programas de formación y desarrollo han sido diseñados para alentar y apoyar a nuestros empleados en su crecimiento profesional y en su creación de una carrera gratificante. Creemos que nuestros programas de formación para empleados son clave para nuestro éxito, ya que permiten que prosperen a la vez que proporcionan un servicio excepcional a nuestros clientes".

Declaración informativa: los premios APEX de Training se conceden a partir de la evaluación de una serie de factores cualitativos y cuantitativos, incluidos la inversión financiera en el desarrollo de los empleados, el ámbito de los programas de desarrollo, el nivel de correlación entre los esfuerzos en materia de desarrollo profesional y las metas y objetivos de la empresa, y su efectividad en términos de resultados empresariales. Las empresas que deseen postularse para el premio deben rellenar una solicitud detallada que se evaluará tanto cuantitativamente (por una empresa externa de investigación y datos estadísticos) como cualitativamente (por los editores de la revista Training y los representantes del Top 10 Hall of Fame). Fisher Investments paga una comisión para postularse para el premio Apex, la cual cubre los costes de solicitud y de procesamiento de la candidatura. Para obtener más información, consulte: https://trainingmag.com/training-magazine-ranks-the-winners-of-the-2025-training-apex-awards/.